Vacature

Cultuurbedrijf Noordoostpolder is op zoek naar een

Medewerker P&O
20 tot 24 uur – enthousiast – mensgericht – accuraat

Wil jij werken in een creatieve, inspirerende omgeving waarin je maatschappelijke waarde hebt? Krijg jij er energie van om jouw HR-kwaliteiten in te zetten binnen een dynamische culturele instelling? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Cultuurbedrijf Noordoostpolder is een dynamische organisatie waar jij verantwoordelijk bent voor het personeelsbeleid en de personeelsadministratie. De lijnen zijn kort, je rapporteert aan de directeur-bestuurder en ondersteunt hem en de programmateamleiders bij hun HR-taken

Als medewerker P&O ben jij schrijver en beheerder van het personeels- en inhuurbeleid. De beleidsdocumenten liggen voor jou klaar. Het actueel houden ervan is een van je taken. Adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering en toepassing van het beleid is dagelijks werk. Met jouw kennis en ervaring weet je binnenkomende vragen snel te beantwoorden. Kun je de vragen niet direct beantwoorden? Dan zoek je het graag uit. Ook ondersteun je de Ondernemingsraad.

Onderdeel van het personeelsbeleid is het vrijwilligersbeleid. Je verzorgt de contracten voor nieuwe vrijwilligers en je zorgt voor taakafstemming met de vrijwilligersbegeleiders. Bij elke pijler is er een vast aanspreekpunt voor de vrijwilligers en jij ondersteunt deze medewerker waar nodig.

Cultuurbedrijf Noordoostpolder is een gezonde werkplek en kent een laag ziekteverzuim. Dat willen we natuurlijk zo houden. Preventie, het bewaken van gezondheid en veiligheid is ook onderdeel van je takenpakket. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij de verzuimbegeleiding.

Je bent een kei in administratie. Het maken van berekeningen, opstellen van contracten en wijzigingsbrieven is voor jou geen probleem. Samen met de medewerker financiële administratie voer je de salarisadministratie.

Naast al deze dagelijkse werkzaamheden, organiseer jij, samen met een collega, twee keer per jaar bijeenkomsten voor medewerkers. Denk hierbij aan de kerstborrel of een zomerbijeenkomst. Je zet jouw creatieve talent in om elke bijeenkomst een ander tintje te geven.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde Hbo-opleiding gericht op HRM
• Enkele jaren ervaring binnen het vakgebied
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals de wet verbetering poortwachter
• Afgeronde cursus ‘preventiemedewerker’ of de bereidheid deze te volgen.
• Ervaring met het Microsoft Officepakket (Word, Excel, Outlook) is een pre
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Je bent proactief, accuraat en enthousiast, oog voor structuur en details

Persoonskenmerken
Je bent een gedreven HR-functionaris met passie voor het vak en interesse in cultuur. Met jouw oog voor detail en structuur houd jij de administratie goed op orde. Je weet tijdig wanneer contracten aflopen of wanneer er een bijstelling plan van aanpak gemaakt moet worden in het kader van re-integratie.

Je bent mensgericht en hebt oog voor je collega’s. Je kunt knelpunten signaleren en maakt dit ook bespreekbaar in het MT of tijdens een individueel overleg met een leidinggevende. Je weet jouw invalshoek en kennis goed in woorden uit te drukken en durft leidinggevenden ook aan te spreken als zaken minder soepel verlopen. Jouw communicatie is helder en duidelijk, daar heeft jouw collega wat aan. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden en bent een sparringpartner indien nodig. Daarnaast ben jij een vraagbaak voor je collega’s en heb je er plezier in om jouw collega op weg te helpen met cao-gerelateerde vragen.

Bovenal ben je een enthousiaste accurate aanpakker met een dienstverlenende instelling die klaar staat voor de collega’s. Je bent er namelijk van overtuigd dat een bedrijf niet zonder gezonde en goede medewerkers kan.

Waar ga je werken?
Stichting Cultuurbedrijf Noordoostpolder bouwt mee aan een creatieve en kleurrijke samenleving in de Noordoostpolder door de inwoners op gastvrije, prikkelende en verbindende wijze kunst, cultuur en erfgoed te laten beleven. Cultuurbedrijf Noordoostpolder bestaat uit vijf pijlers op vier locaties: Muzisch Centrum/Kunstuitleen Emmeloord, Theater ’t Voorhuys, Museum Schokland en Eut de Kunst Urk.

Cultuurbedrijf Noordoostpolder wordt gezien als een belangrijke partner van binnen de gemeente Noordoostpolder. Er werken circa 90 personen, waarvan ongeveer de helft als zelfstandig ondernemer, en zo’n 50 vrijwilligers.

Wat bieden wij je?
Een inspirerende, uitdagende en informele werkomgeving. Wij streven naar veelkleurigheid en meerstemmigheid in onze programma’s en voor onze medewerkers: iedereen doet ertoe, iedereen doet mee. Er heerst een prettige werksfeer en er wordt goed samengewerkt tussen collega’s. Er is ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Voor deze functie krijg je een contract ingeschaald in schaal 9 van de cao Kunsteducatie.

Meer informatie en solliciteren?

• Kijk op onze site voor meer informatie over ons bedrijf: www.cultuurbedrijfnop.nl. Of kijk bij een van de locaties: www.muzischcentrum.nl, www.theater-voorhuys.nl, www.museumschokland.nl, www.kunstuitleenemmeloord.nl, www.eutdekunsturk.nl.
• Je kunt voor inhoudelijke vragen vanaf 28 april contact opnemen met Nellie Leentjes, via 0527 760 604 of n.leentjes@cultuurbedrijfnop.nl.
• Wil je eerst wel eens zien waar en met wie je zou werken? Maak dan even een afspraak voor een kop koffie of thee met Marcel Jansen, directeur, 06 5334 9779. Dit kan op 7, 8 of 9 mei.
• Hebben we je enthousiast gemaakt en wil je solliciteren? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet, uiterlijk maandag 12 mei via het e-mailadres n.leentjes@cultuurbedrijfnop.nl.
• De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 14 en 15 mei bij Muzisch Centrum in Emmeloord.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde voor benoeming: deze vragen wij uiteraard voor je aan! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.